음주운전으로 인한 직장 해고, 대응 방법은?
음주운전으로 형사처벌 외에도 회사 측으로부터 해고나 중징계를 받는 사례가 늘고 있습니다. 특히 공무원, 교사, 금융권 종사자 등 도덕성과 법적 의무가 강조되는 직종에서는 더욱 엄격한 기준이 적용되곤 합니다. 그러나 모든 경우에 해고가 정당한 것은 아닙니다. 징계사유와 형량, 음주수치, 사건 경위에 따라 해고 무효 소송 또는 징계 완화의 여지도 존재합니다. 음주운전변호사는 형사사건뿐 아니라 노동법 분야에도 이해가 깊어, 불합리한 징계로부터 직장을 지킬 수 있는 전략을 함께 수립합니다. 법무법인 동주는 징계위원회 자료 작성, 의견서 제출, 이의제기서 작성 등 실질적인 대응을 제공합니다. 음주운전 변호사와 함께라면 단순히 처벌을 줄이는 것을 넘어, 삶의 기반을 지키는 싸움도 함께할 수 있습니다. 법무법인 동주는 직장인 여러분의 명예와 생계를 동시에 지켜드립니다.
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